Ce cours permettra aux participants:

• D'apprendre les étapes de préparation de la rencontre de sélection d'un nouvel employé;
• De construire leur propre grille d'entrevue:
  • Identification des attentes et du profil recherché pour le poste,
  • Révision des attentes non négociables,
  • Détermination des problèmes potentiels à découvrir pendant l'entrevue;
• De se préparer à questionner le candidat:
  • Le message d'ouverture pour mettre le candidat en confiance,
  • Les questions pertinentes et l'importance de faire parler le candidat,
  • Les questions de relance,
  • Les règles de l'écoute active et les signes non verbaux.

DURÉE: 1 à 2 jours, selon les besoins

NOMBRE DE PARTICIPANTS: 8 à 10 personnes par groupe